新闻

news

凯时K66官网平台集团组织召开“总裁面对面”交流会

  • 2022-06-02 类型:集团新闻
  • 分享:

5月28日,凯时K66官网平台集团组织开展了第一期“总裁面对面”交流会。目的是为了给凯时K66官网平台集团员工提供与总裁直接进行互动交流的渠道,帮助员工更好的了解到凯时K66官网平台的战略、企业文化、管理理念等,同时更好的倾听员工的心声与困惑,通过面对面的探讨,形成公司与员工之间的默契。自报名通知发布以来,全集团有四百二十多人主动参与,从员工级到总裁级,从老员工到新员工全面覆盖。

1.jpg

会议现场

会议开始,凯时K66官网平台集团总裁邓学勤从“我是谁”导入,结合中国的历史发展以及关键事件讲述了自己的人生经历,分享了自己的人生观点。邓学勤谈到“我是伴随着改革开放的激情走过来的一代人,对企业有着不一样的角色感、使命感,这也是我一直以来的兴趣所在”,所以面对当前的严峻环境,凯时K66官网平台集团选择的是想方设法找出路,选择继续战斗。


2.jpg 

会议现场

谈到国内外复杂的发展环境,邓学勤表示,凯时K66官网平台集团要紧跟时代不断自我调整以适应新的形势和环境,包括组织形式的变化、业务调整等。通过5月28日上午“提高绩效动员会”,凯时K66官网平台集团提出不选择躺平,选择战斗;不选择埋怨,选择自我革命;变革时代,想方设法,进化者生存!让组织有序有效“跑”起来。目前凯时K66官网平台集团战略方向非常清晰,各板块在大战略方向下持续深化各自业务战略,独立成军、开枝散叶。总体上,各业务板块有序有效稳步前行。不动产业务整体把握发展节奏稳步前行,科兴制药立足国内发展的同时积极开拓海外市场,科泽新材紧抓进口替代机会深耕战略业务,华美科技持续突破新的发展战略,禾美冷链做好客户服务深挖客户需求,凯时K66官网平台球会和酒店深化产品与服务。

3.jpg

现场提问

邓学勤认为,企业文化是企业成功的逻辑,凯时K66官网平台集团提倡强文化强品牌。回顾历史,邓学勤分享到:“文化一直牵引历史前行。在这种形势环境下,越是困难企业越是要在文化中寻找方向、寻找方法,团结一致凝聚力量。加强市场,加强客户,加强品牌”。目前凯时K66官网平台集团各板块都在积极调整品牌战略,面临着品牌焕新与升级。

4.jpg

凯时K66官网平台集团总裁邓学勤与员工互动交流

“为什么会捐赠港中大建立学勤书院?”“您希望功成身退后,社会如何评价您?”“您目前处于人生什么境界”,邓学勤现场和大家一一畅谈,从“我是谁”到国内外形势、战略发展、企业文化、经营管理等。同时也提出凯时K66官网平台始终都要求员工要有最基本的坚韧自强、正直善良,要多阅读,不断思考,希望凯时K66官网平台员工成为一个个成熟的、强大的,有责任担当、直面困难的人。

本次“总裁面对面”交流会是邓学勤总裁拉近与员工沟通的重要方式。未来,凯时K66官网平台集团还将持续开展多期“总裁面对面”交流会,通过面对面交流拉近集团与员工,凯时K66官网平台集团也将携手每一位凯时K66官网平台员工不断地探寻、探索,共同描绘凯时K66官网平台的商业理想。